Hebrew
Arabic
English
French
German
Italian
Portuguese
Russian
Spanishהגיל הנשכח במגזר הערבי. תעסוקה – מתוך פורום קיסריה יוני 2011
דיווח על סיקורי המושב ** לקריאה ב ניירות עבודה ונתונים לקראת הדיון שני ניב, גלובס (26.6.2011) על שיח "התעסוקה לערבים" בכנס קיסריה
תעסוקה
שוק עבודה רב תרבותי כיעד אסטרטגי
מקדמים את הגיוון בהיי-טק הישראלי – כנס מקוון (7.2.21) של משרד העבודה. מינהל תעסוקת אוכלוסיות, ארגון IATI והפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה, מזמינים אתכם לאירוע בו תיערך היכרות עם גופים וחברות מרכזיים הפועלים לגיוון בשוק ההיי-טק בישראל. האירוע יאפשר לנציגי החברות, מנהלים, אנשי HR וגורמים נוספים להיחשף לאתגרים בשילוב אוכלוסיות ומתן הזדמנויות, לשמוע על פתרונות שונים ועל …
דיון : מדוע ערביי ישראל אינם משתלבים בשוק התעסוקה? האם זה בשל תרבות או אפלייה
דיון במכון ון ליר בירושלים יתקיים ביום ג', 17 למאי 2011, בשעה 16:30, להורדת הזמנה ותוכנית. * מתדיינים: ערן ישיב מאוניבריסטת תל אביב – אשר פרסם בנושא גם במכון הישראלי לדמוקרטיה * דניאל גוטליב מהמוסד לביטוח לאומי (לשעבר משנה לנגיד בנק ישראל) – הנה מסמך שפרסם בבנק ישראל עם ניצה קסירר על המאבק בעוני * עזיז חיידר ממכון ון ליר ומכון טרומן – …
דיון : מדוע ערביי ישראל אינם משתלבים בשוק התעסוקה? האם זה בשל תרבות או אפלייה לקריאה »
תעסוקת נשים ערביות בישראל: תמונות מצב
דור ראשון של הייטקיסטיות ערביות: האם כולנו סטארטאפ ניישן? בימי פוסט בחירות אלו, חשוב שהפוליטיקאים ישכילו להבין כי ישנה הזדמנות משמעותית לקדם את החברה הישראלית כולה, בעזרת שילובן של נשים ערביות בהייטק, רביטל דואק (עמותת צופן), ופרופ' רונית קרק, גלובס, 05.04.2021 ♦ חזו שהיא תיסוג 20 שנה לאחור, המספרים דווקא מפתיעים לטובה כשמודדים תעסוקת נשים. …
תעסוקה וכלכלה – דוחות, מחקרים ותוכניות
מכרזי מדינה – המפתח לפריצת הדרך בתעסוקת ערבים בשוק הפרטי, שילוב עובדות ועובדים ערבים באמצעות מככרזי מדינה לקידום שוויון בשוק התעסוקה, ניצן תנעמי ורועי ג'רופי, סיכוי, 2016 ♦ פערי ההכנסות בין יהודים לערבים גדלו מאוד ב-2015 – בעיקר בקרב משכילים. סקר הוצאות משקי הבית של הלמ"ס [כאן], , מוטי בסוק, דה מארקר, 24.11.2016 ♦ דמוגרפיה של עסקים …
סוגיות תעסוקה בחברה הערבית
"אנחנו אומרים לתלמידים שגוגל מחכה להם". עמותת סיראז' קמה במטרה לשלב את צעירי וצעירות החברה הבדואית בהיי–טק הישראלי, ובדרך פועלת מול אתגרים כמו אחוזי נשירה גבוהים מהלימודים, הימנעות מלמידת מקצועות מדעיים וקושי ליצור קשרים ולהיקלט בתעשייה. "בסוף, היי-טק זה 'חבר מביא חבר' ובחברה הבדואית אין את החבר הזה שיביא אותם", מסבירה מנכ"לית העמותה, פהימה אל–עטאונה, …