תעסוקה

אסור להשאיר שליש מהישראלים מחוץ למעגל ההיי-טק. ערבים, יהודים, חילונים, חרדים, לכל אחד יכול להיות רעיון מבריק כיצד לשנות את העולם. כשמאתרים את מי שיכול ורוצה להגיע רחוק, ופורצים יחד דרך, מזהים כוח אדיר: אם חדשנות יכולה לשנות עיר היא יכולה לשנות מדינה ולשנות אזור, אראל מרגלית, דה מרקר, 18.11.2018 ♦ מדריך לאבחון והערכה תעסוקתיים של …

שוק עבודה רב תרבותי כיעד אסטרטגי לקריאה »

  דיון במכון ון ליר בירושלים יתקיים ביום ג', 17 למאי 2011, בשעה 16:30, להורדת הזמנה ותוכנית. * מתדיינים: ערן ישיב מאוניבריסטת תל אביב – אשר פרסם בנושא גם במכון הישראלי לדמוקרטיה * דניאל גוטליב מהמוסד לביטוח לאומי (לשעבר משנה לנגיד בנק ישראל) – הנה מסמך שפרסם בבנק ישראל עם ניצה קסירר על המאבק בעוני * עזיז חיידר ממכון ון ליר ומכון טרומן  – …

דיון : מדוע ערביי ישראל אינם משתלבים בשוק התעסוקה? האם זה בשל תרבות או אפלייה לקריאה »

ד"ר שלמה סבירסקי (מרכז אדווה) כותב: "…אצל הערבים פנס הקונסנסוס מופנה אל הנשים ואל "התרבות" שכביכול בולמת את יציאתן לעבודה. מלאכת ההפרכה כאן קלה: שיעור ההשתתפות בכוח העבודה של נשים ערביות משכילות כמעט זהה לזה של נשים יהודיות משכילות. זאת, למרות ששוק העבודה היחיד כמעט, הפתוח בפניהן הוא של זה השירותים המדינתיים – חינוך, בריאות, …

הסיסמאות הריקות מאחורי השיח על תעסוקת נשים ערביות לקריאה »