הגיל הנשכח במגזר הערבי. תעסוקה – מתוך פורום קיסריה יוני 2011
דיווח על סיקורי המושב ** לקריאה ב ניירות עבודה ונתונים לקראת הדיון שני ניב, גלובס (26.6.2011) על שיח "התעסוקה לערבים" בכנס קיסריה
תעסוקה
שוק עבודה רב תרבותי כיעד אסטרטגי
"לשכתב את העתיד" – למידה וחדשנות בניהול יחסי יהודים-ערבים במקומות עבודה בעת המשבר. בשבוע שעבר אירחנו כ-20 מנהלי ומנהלות HR וגיוון מחברות מובילות ליום עבודה משותף!ה אירוע, שנערך בשיתוף תוכנית רקמה ובהנחיית צוות Buildin Innovation, התמקד בהעמקת הידע וההבנה בניהול מערכות היחסים בצוותים מגוונים בתקופת חירום, תוך שמירה על כבוד הדדי ושיתוף פעולה אפקטיבי. הזמנו …
דיון : מדוע ערביי ישראל אינם משתלבים בשוק התעסוקה? האם זה בשל תרבות או אפלייה
דיון במכון ון ליר בירושלים יתקיים ביום ג', 17 למאי 2011, בשעה 16:30, להורדת הזמנה ותוכנית. * מתדיינים: ערן ישיב מאוניבריסטת תל אביב – אשר פרסם בנושא גם במכון הישראלי לדמוקרטיה * דניאל גוטליב מהמוסד לביטוח לאומי (לשעבר משנה לנגיד בנק ישראל) – הנה מסמך שפרסם בבנק ישראל עם ניצה קסירר על המאבק בעוני * עזיז חיידר ממכון ון ליר ומכון טרומן – …
דיון : מדוע ערביי ישראל אינם משתלבים בשוק התעסוקה? האם זה בשל תרבות או אפלייה לקריאה »
תעסוקת נשים ערביות בישראל: תמונות מצב
קידום נשים בדואיות בשוק העבודה – חובה משפטית וחברתית של המדינה. אחד המוקדים הבולטים לאי-שוויון מתמשך הוא מצבן של הנשים הבדואיות בנגב, שחיות תחת שילוב של הדרה חברתית, כלכלית ואפליה בשוק העבודה. בחברה הבדואית בנגב המונה כ-300 אלף אזרחים, שיעורי העוני הם מהגבוהים בחברה ועולים על 50%. שיעורי התעסוקה בחברה הבדואית נמוכים ועומדים על פחות …
סוגיות תעסוקה בחברה הערבית
תוך שנה: 20 צעירים בדואים השתלבו בתעשיית ההייטק. הצלחה חסרת תקדים למיזם המשותף של itworks, חברת ההייטק Qualitest , קרן רוטשילד, ומועצת חורה שהוקם במטרה לפתוח את דלתות ענף ההייטק לחברה הבדואית. השבוע הסתיים הקורס השני לתפקיד Quality Engineering – כאשר 80% מבוגריו כבר השתלבו בתעשייה, וואלה כסף, 5.6.25 ♦ "למה סומכים על הערבי שמנתח …