הגיל הנשכח במגזר הערבי. תעסוקה – מתוך פורום קיסריה יוני 2011
דיווח על סיקורי המושב ** לקריאה ב ניירות עבודה ונתונים לקראת הדיון שני ניב, גלובס (26.6.2011) על שיח "התעסוקה לערבים" בכנס קיסריה
תעסוקה
שוק עבודה רב תרבותי כיעד אסטרטגי
"חברה שתטמיע גיוון והכללה כערך — תרוויח". הלה אופיר: "המשימה העיקרית של חברות עסקיות היא להקשיב לקול של מגוון אוכלוסיות. כשהן יעשו את זה, הן ירוויחו עובדים, ספקים ולקוחות חדשים ומצוינים וכולנו נרוויח שינוי בעולם", אבי יופה (שיווקי), דה מרקר, 14.7.25 ♦ "שוויון וגיוון הם חלק מההצלחה הארגונית". כך אמרה מורן קיטה, סמנכ"לית משאבי אנוש …
דיון : מדוע ערביי ישראל אינם משתלבים בשוק התעסוקה? האם זה בשל תרבות או אפלייה
דיון במכון ון ליר בירושלים יתקיים ביום ג', 17 למאי 2011, בשעה 16:30, להורדת הזמנה ותוכנית. * מתדיינים: ערן ישיב מאוניבריסטת תל אביב – אשר פרסם בנושא גם במכון הישראלי לדמוקרטיה * דניאל גוטליב מהמוסד לביטוח לאומי (לשעבר משנה לנגיד בנק ישראל) – הנה מסמך שפרסם בבנק ישראל עם ניצה קסירר על המאבק בעוני * עזיז חיידר ממכון ון ליר ומכון טרומן – …
דיון : מדוע ערביי ישראל אינם משתלבים בשוק התעסוקה? האם זה בשל תרבות או אפלייה לקריאה »
תעסוקת נשים ערביות בישראל: תמונות מצב
"הייתי חלק מפתיחת הדלת": סוהילה גאנם, מהמיילדות הדרוזיות הראשונות בישראל, יוצאת לפנסיה. אחת המיילדות הדרוזיות הראשונות בישראל פורשת אחרי 40 שנה בזיו, אך מתכננת להמשיך ללוות נשים בהיריון ולהנגיש מידע רפואי לנשים דרוזיות דתיות, גאנם ל'דבר': "כנראה בגלגול הקודם הייתי מיילדת – זה בדם שלי", יעל אלנתן, דבר, 2.8.26 ♦ המסלול המייסר של הסטודנטיות הערביות …
סוגיות תעסוקה בחברה הערבית
הייטק נגד פשע. כשפאדי עבוד, מבכירי אינטל, מדבר על מודלים, הוא לא מדבר על AI. הוא מדבר על הדרך שבה אפשר לשלב ערבים בכלל ונשים ערביות בפרט בעולם הטכנולוגיה – כדי לשנות את החברה ואת המדינה, ואפילו לבלום את האלימות (והוא גם אופטימי לגבי השינוי שיזניק מחדש את מקום העבודה שלו), ארי ליבסקר, כלכליסט, 30.7.26 …