הגיל הנשכח במגזר הערבי. תעסוקה – מתוך פורום קיסריה יוני 2011
דיווח על סיקורי המושב ** לקריאה ב ניירות עבודה ונתונים לקראת הדיון שני ניב, גלובס (26.6.2011) על שיח "התעסוקה לערבים" בכנס קיסריה
תעסוקה
שוק עבודה רב תרבותי כיעד אסטרטגי
"אסור להדחיק את הקונפליקט בין העובדים, בסופו של דבר זה מתפרץ". האם להכניס את הקונפליקט הלאומי גם למקום העבודה או להתעלם ממנו? האם עובד ערבי שמביע דאגה לאוכלוסיית עזה הוא בהכרח תומך חמאס? בשוק העבודה מחפשים את הדרך להמשיך להתנהל גם בימי מלחמה.. תוכנית של יוזמת הגיוון בהייטק הישראלי בשם Power In Diversity מדריכה חברות כיצד …
דיון : מדוע ערביי ישראל אינם משתלבים בשוק התעסוקה? האם זה בשל תרבות או אפלייה
דיון במכון ון ליר בירושלים יתקיים ביום ג', 17 למאי 2011, בשעה 16:30, להורדת הזמנה ותוכנית. * מתדיינים: ערן ישיב מאוניבריסטת תל אביב – אשר פרסם בנושא גם במכון הישראלי לדמוקרטיה * דניאל גוטליב מהמוסד לביטוח לאומי (לשעבר משנה לנגיד בנק ישראל) – הנה מסמך שפרסם בבנק ישראל עם ניצה קסירר על המאבק בעוני * עזיז חיידר ממכון ון ליר ומכון טרומן – …
דיון : מדוע ערביי ישראל אינם משתלבים בשוק התעסוקה? האם זה בשל תרבות או אפלייה לקריאה »
תעסוקת נשים ערביות בישראל: תמונות מצב
מגמות בהשכלה ותעסוקה של נשים ערביות. בקרב נשים ערביות, קיימת עלייה מתמדת בהשכלה וזו משפיעה על שיעור השתתפותן בשוק העבודה, על שיעורי הילודה ועל המוביליות הגיאוגרפית. שיעורי התעסוקה של נשים ערביות עולים בהתמדה – משיעורים הנמוכים מ-20% בראשית שנות ה-2000 ל-41.8% בשנת 2022; אך שיעור זה עדין נמוך ביחס ל-83.2% בקרב הנשים היהודיות שאינן חרדיות. …
סוגיות תעסוקה בחברה הערבית
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק". דרור בין מתריע שפוטנציאל ההון האנושי בהייטק אוזל במהירות מכיוון שישראל לא מפתחת אותו – בעשור האחרון נכנסו פחות מעשרת אלפים נשים, ערבים וחרדים לעולם ההייטק. מאיר אורבך, כלכליסט, 25.4.24 ♦ מקומות העבודה יכולים להוות דוגמה לשותפות גורל בין יהודים לערבים. אף אחד לא יופתע לקרוא, …