הקפאה או קיצוץ? תוכנית החומש: במקום לבטל את התוכנית למגזר הערבי, ינסו לתקוע אותה. השרה מאי גולן לא הצליחה לגבש הצעת החלטה לביטול תוכנית 550 שתעבור את המשפטנים. היא נאלצה להסתפק בהחלטה שתעניק למנכ"לית משרד רה"מ זכות וטו על העברת הכספים, בתקווה שזו תתקע אותם, עד שגולן תצליח לבטלה כליל…", שחר אילן, כלכליסט, 07.12.25 ♦ …
הזנחת התחבורה הציבורית ביישובים הערביים: "40 אלף תושבים בעיר, קו אחד". מחסור עצום בקווי אוטובוסים, היעדר כבישים בינעירוניים ופנימיים ואפס תחנות רכבת. הפערים העצומים בין התחבורה הציבורית בציבור הערבי לעומת היהודי גורמים לתלות מוחלטת ברכב הפרטי – וגם להרבה יותר הרוגים בתאונות דרכים. עמותת "סיכוי-אופוק": "התשתית מזעזעת" , סיון חילאי, חסן שעלאן, YNET, 11.12.25 ♦ "משחקים בכביש …
דיווח על סיקורי המושב ** לקריאה ב ניירות עבודה ונתונים לקראת הדיון שני ניב, גלובס (26.6.2011) על שיח "התעסוקה לערבים" בכנס קיסריה
"החברה הערבית היא בלו-אושן – יש כסף וההזדמנויות גדולות". האזינו. פיד הכסף הוא פודקאסט המארח את ראשי הקהילות הפיננסיות הגדולות והמשפעינים המובילים בישראל לשיחה על השקעות, מסחר, כסף – וכל מה שחם בפיד הכלכלי. בפרק השישי: שוק ההון במגזר הערבי. הודא מועדי, עו"ד באסל מוראד ואורן ברסקי על המהפכה שמתחילה מלמטה… מדוע כשני מיליון דוברי …
"חברה שתטמיע גיוון והכללה כערך — תרוויח". הלה אופיר: "המשימה העיקרית של חברות עסקיות היא להקשיב לקול של מגוון אוכלוסיות. כשהן יעשו את זה, הן ירוויחו עובדים, ספקים ולקוחות חדשים ומצוינים וכולנו נרוויח שינוי בעולם", אבי יופה (שיווקי), דה מרקר, 14.7.25 ♦ "שוויון וגיוון הם חלק מההצלחה הארגונית". כך אמרה מורן קיטה, סמנכ"לית משאבי אנוש …
דיון במכון ון ליר בירושלים יתקיים ביום ג', 17 למאי 2011, בשעה 16:30, להורדת הזמנה ותוכנית. * מתדיינים: ערן ישיב מאוניבריסטת תל אביב – אשר פרסם בנושא גם במכון הישראלי לדמוקרטיה * דניאל גוטליב מהמוסד לביטוח לאומי (לשעבר משנה לנגיד בנק ישראל) – הנה מסמך שפרסם בבנק ישראל עם ניצה קסירר על המאבק בעוני * עזיז חיידר ממכון ון ליר ומכון טרומן – …
דיון : מדוע ערביי ישראל אינם משתלבים בשוק התעסוקה? האם זה בשל תרבות או אפלייה לקריאה »
השפעת מצב החירום על שילובן של מורות ערביות בחינוך העברי. נייר מדיניות. עדויות מהשטח וכלים להתמודדות. שילוב מורות ערביות בחינוך העברי ויצירת צוות בית ספרי משותף – יכול לסייע לפתור את המחסור במורים, את האבטלה בקרב בוגרי הוראה מהחברה הערבית, ובמיוחד לחזק במערכת ובקרב התלמידים ערכים של כבוד הדדי וחיים משותפים. אבל בפועל, בשנתיים מאז …
תיאור וניתוח מגמות במגזר ההייטק. ניתן לראות כי בשנת 2024 כ-95.4% מהגברים המועסקים במגזר ההייטק היו יהודים לא חרדים וכ-91.7% מכלל הנשים המועסקות בהייטק היו נשים יהודיות לא חרדיות. קבוצות באוכלוסייה עם שיעור נמוך יחסית במגזר ההייטק היו נשים חרדיות כ-5.7%, גברים ערבים כ-2.9%, נשים ערביות כ-2.6% וגברים חרדים כ-1.7%…", כתיבה בת חן רוטנברג, מרכז …